Kamu Sağlık-Sen Genel Başkanı Ümit Karataş, kamu kurumlarında yönetici kadrolarına sınavsız atamalara ilişkin yapılan düzenlemeyi değerlendirdi. Karataş, kısa süreli yöneticilik görevleri üzerinden sınavsız atama yapılmasının önüne geçilmesi amacıyla getirilen 3 yıl şartının önemli bir adım olduğunu ifade etti.
Yönetici kadrolarının kısa süreli atamalar üzerinden sınavsız geçiş aracı hâline getirilmesine karşı çıktıklarını belirten Karataş, Sayıştay raporlarında da yer alan hülleli kadro tahsislerini yargıya taşıdıklarını ve iptal ettirdiklerini söyledi.
Karataş, Kamu Sağlık-Sen olarak liyakat mücadelesinde önemli bir düzenlemenin hayata geçirilmesine katkı sunmanın gururunu ve sevincini yaşadıklarını dile getirdi.
SINAVSIZ ATAMALARDA 3 YIL ŞARTI
31 Ekim 2026 tarihli Resmî Gazete’de yayımlanan yönetmelik değişikliğiyle, görevde yükselme sınavına tabi olmayan müdür, müdür yardımcısı ve bunlara denk veya daha üst yönetici görevlerinde bulunmuş kişilerin, yönetmelik kapsamındaki müdür, müdür yardımcısı ve denk kadrolara sınavsız atanabilmeleri için söz konusu görevlerde kesintisiz en az 3 yıl asaleten ve fiilen çalışmış olmaları şartı getirildi.
Düzenlemeyle kısa süreli yöneticilik görevleri üzerinden sınavsız atama imkânından yararlanılmasına önemli bir sınırlama getirildiğini belirten Karataş, kadro bekleyen, emek veren ve sınavla yükselmek isteyen çalışanların haklarını savunma mücadelesinde önemli bir eşiğin aşıldığını kaydetti.
“MÜCADELEMİZ BURADA BİTMİYOR”
Düzenlemeyi önemli bir kazanım olarak gördüklerini ancak sınavsız atama imkânının tamamen ortadan kalkmadığını vurgulayan Karataş, hedeflerinin istisnaların arkasına sığınılmayan, kişiye özel kadroların açılmadığı ve herkesin eşit, objektif koşullarda yarışabildiği bir kariyer sistemi olduğunu ifade etti.
Karataş, fakülte, enstitü ve yüksekokul sekreterliği kadrolarının da sınavsız atama istisnası kapsamından çıkarılarak görevde yükselme sınavına tabi kadrolar arasına alınmasını talep etti.
Bu görevlere yapılacak atamalarda çalışanların mesleki birikimlerinin, deneyimlerinin ve yeterliliklerinin esas alınması gerektiğini belirten Karataş, ilan edilmiş şartlar ve objektif sınav sonuçlarına dayalı bir sistemin üniversite idari personelinin eşit koşullarda yükselmesinin önünü açacağını söyledi.
“KAMU KADROLARI AYRICALIK ALANI DEĞİLDİR”
Kamu Sağlık-Sen olarak sınavsız atama istisnalarının kaldırılması, fakülte, enstitü ve yüksekokul sekreterliği kadrolarının görevde yükselme sınavı kapsamına alınması ve sınavların düzenli yapılması için mücadelelerini sürdüreceklerini belirten Karataş, kamu kadrolarının ayrıcalık alanı olmaması gerektiğini vurguladı.
