Kamu Sağlık-Sen Genel Başkanı Ümit Karataş, üniversitelerde uzun süredir vekâleten yürütülen yönetici kadrolarının merkezi Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Sınavı kapsamına alınması için Yükseköğretim Kurulu’na (YÖK) başvurduklarını açıkladı. Üniversitelerde idari personelin kariyer beklentilerinin ertelendiğine dikkat çeken Karataş, boş kadroların sınava dahil edilmesini ve vekâleten görevlendirmelerin kalıcı hale gelmesinin önlenmesini istedi.
Kamu Sağlık-Sen Genel Başkanı Ümit Karataş, üniversitelerde idari personelin görevde yükselme ve unvan değişikliği süreçlerine ilişkin yaşanan sorunları gündeme taşıdı. Üniversitelerde uzun süredir vekâleten yürütülen yönetici kadrolarının merkezi sınav kapsamında değerlendirilmesi amacıyla YÖK’e başvurduklarını belirten Karataş, idari personelin kariyer hakkının daha fazla ertelenmemesi gerektiğini vurguladı.
9 Kasım 2026 tarihinde Yükseköğretim Kurulu Başkanlığına başvuruda bulunduklarını ifade eden Karataş, üniversitelerin merkezi sınava ilişkin kadro bildirimlerinin yeniden değerlendirilmesini talep ettiklerini söyledi.
Sendikaya ulaşan bilgilere göre bazı üniversitelerde şef, şube müdürü ve benzeri yönetici görevlerinin uzun süredir vekâleten yürütüldüğünü ancak bu kadroların merkezi sınava açılmasının planlanmadığını belirten Karataş, bazı üniversitelerin ise sınava katılım için herhangi bir kadro bildirimi yapmayı düşünmediğini kaydetti.
31 ARALIK SONRASI VEKALETEN GÖREVLENDİRME UYARISI
Başvuruda önemli bir konuya daha dikkat çektiklerini belirten Karataş, 31 Aralık 2026 itibarıyla sonlandırılması öngörülen vekâleten görevlendirmelerin ardından aynı görevlerin yeniden vekâlet yoluyla yürütülmesi ihtimaline karşı uyarıda bulunduklarını ifade etti.
Cumhurbaşkanlığı tarafından yürütülen kadro planlaması ile YÖK koordinasyonundaki merkezi sınav hazırlıklarının birlikte değerlendirilmesini istediklerini aktaran Karataş, boş idari kadroların kullanımı için gerekli izin süreçlerinin ilgili makamlarla koordineli şekilde yürütülmesi gerektiğini belirtti.
Üniversitelerin fiilî personel ihtiyaçlarının tespit edilmesi, gerekli izinlerin alınması ve idari personelin yükselme imkânlarının genişletilmesi gerektiğini vurgulayan Karataş, YÖK’ün süreçte daha etkin bir rol üstlenmesini beklediklerini dile getirdi.
“ÜNİVERSİTE İDARİ PERSONELİNİN HAKKINI SAVUNMAYA DEVAM EDECEĞİZ”
Üniversiteler arasında kadro ve kariyer fırsatları bakımından farklılıkların devam etmesinin çalışanların beklentilerini karşılamayacağını belirten Karataş, sendika olarak süreci yakından takip edeceklerini söyledi.
Kamu Sağlık-Sen Genel Başkanı Ümit Karataş, açıklamasında şu ifadelere yer verdi:
“Fiilen ihtiyaç duyulan kadroların kapsam dışında bırakıldığı, üniversiteler arasındaki fırsat farklılıklarının sürdüğü bir süreç, çalışanların beklentilerini karşılamayacaktır. YÖK’ün bu konuda yönlendirici ve koordinasyonu sağlayan rolünü etkin biçimde üstlenmesini bekliyoruz.
Kamu Sağlık-Sen olarak; yıllardır emek veren, kendisini geliştiren ve sınava hazırlanarak yükselmeyi bekleyen Üniversite idari personelinin hakkını savunmaya devam edeceğiz. Kadro bildirimlerinden izin süreçlerine, sınav kapsamından atamalara kadar sürecin her aşamasını kararlılıkla takip edeceğiz.”
Karataş’ın açıklamasıyla birlikte üniversitelerde görev yapan idari personelin merkezi görevde yükselme sınavına ilişkin beklentileri yeniden gündeme gelirken, gözler YÖK’ün başvuruya vereceği yanıta çevrildi.
