Başkan Gök: Enflasyon Farkı Zam Değil, Kaybın Telafisidir

Tüm Sağlık Çalışanları Sendikası Genel Başkanı Timur Gök, mayıs ayı enflasyon verilerinin açıklanmasının ardından yaptığı değerlendirmede, memur ve memur emeklilerinin alım gücündeki kaybın her geçen ay daha da arttığını belirterek mevcut toplu sözleşme sistemini eleştirdi. Türkiye İstatistik Kurumu tarafından açıklanan mayıs ayı enflasyon rakamlarıyla birlikte yılın ilk beş aylık kümülatif enflasyonu yüzde 16,59’a ulaştı. Açıklanan verilerin ardından değerlendirmelerde bulunan Tüm Sağlık Çalışanları Sendikası Genel Başkanı Timur Gök, yıl başında memur ve memur emeklilerine verilen maaş artışlarının enflasyon karşısında yetersiz kaldığını ifade etti. Memurların şimdiden yaklaşık yüzde 5 oranında enflasyon farkı almaya hak kazandığını belirten Gök, enflasyon farkının bir zam değil, yaşanan ekonomik kaybın gecikmeli telafisi olduğunu söyledi. Enflasyon oranında yapılan maaş artışlarının da gerçek anlamda zam olarak değerlendirilemeyeceğini vurgulayan Gök, maaşlarla birlikte temel ihtiyaçlar ve yaşam maliyetlerinin de aynı oranda yükseldiğine dikkat çekti. Çalışanların refah seviyesini artırmayan artışların zam olarak sunulmasının doğru olmadığını ifade eden Gök, kamu çalışanlarının alım gücünün her geçen gün gerilediğini kaydetti. Toplu sözleşme masası, hakem heyeti ve yetkili sendikaların rolünün sorgulanması gerektiğini dile getiren Gök, kamu görevlilerine yalnızca gerçekleşen enflasyon kadar artış yapılacaksa mevcut sistemin amacının yeniden değerlendirilmesi gerektiğini savundu. Yılın daha ilk beş ayında toplu sözleşmeyle belirlenen zam oranlarının eridiğini belirten Gök, kamu çalışanlarının markette, pazarda, kirada ve faturada yaşanan artışları maaşlarına yansımadan karşılamak zorunda kaldığını söyledi. Sendikacılığın yalnızca gerçekleşen enflasyonu takip etmek olmadığını ifade eden Gök, çalışanların refahını yükseltmek, ekonomik kayıplarını önlemek ve üyelerine gerçek kazanımlar sağlamak için mücadele edilmesi gerektiğini vurguladı. Timur Gök, mevcut sistemin yeniden ele alınması gerektiğini belirterek, enflasyon farkının altı ayda bir değil aylık olarak maaşlara yansıtıldığı “Eşel Mobil Sistem” uygulamasının hayata geçirilmesini önerdi. Kamu çalışanlarının artık sadece kayıplarının telafi edilmesini değil, refah payı içeren, alım gücünü artıran ve insanca yaşamayı mümkün kılan ücret politikaları talep ettiğini ifade eden Gök, yetkili sendikalar ve hakem heyetinde görev alan sendikaların da ortaya çıkan tablonun sorumluluğunu üstlenmesi gerektiğini sözlerine ekledi.